Erick Thohir Mau Merger BUMN, Ini Dampaknya - Okezone

 

 Erick Thohir Mau Merger BUMN, Ini Dampaknya

JAKARTA - Simak apa saja dampak merger Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Baru-baru ini Kementerian BUMN melanjutkan rencana penggabungan BUMN Karya yang semula 7 menjadi 3 perusahaan.

Dikabarkan bahwa rencana konsolidasi perusahaan pelat merah di sektor infrastruktur terus dilakukan Kementerian BUMN. Menteri BUMN Erick Thohir mengatakan bahwa rencana ini akan rampung setelah mendapat persetujuan dari Menteri Pekerjaan Umum (PU), Dody Hanggodo.

Penggabungan perusahaan atau yang biasa disebut merger sudah tidak asing dilakukan. Tak terkecuali pada BUMN, merger sebelumnya sudah dilakukan beberapa kali.

Merger perusahaan memberikan berbagai dampak bagi pelanggan maupun karyawan yang bekerja di dalamnya.

1. Perbedaan budaya perusahaan

Merger dapat menimbulkan tantangan berupa benturan budaya dari dua perusahaan berbeda. Karyawan mungkin perlu menyesuaikan diri dengan budaya baru, yang dapat berdampak pada produktivitas dalam jangka waktu tertentu.

2. Kesejahteraan karyawan

Saat penggabungan perusahaan terjadi, proses seleksi karyawan dari perusahaan asal mungkin dilakukan, sehingga pemutusan hubungan kerja (PHK) bisa menjadi risiko. Meski demikian, PHK tidak selalu terjadi pada setiap merger. Misalnya, dalam penggabungan tiga bank syariah BUMN pada Oktober 2020, pihak pelaksana merger memastikan bahwa karyawan tidak akan terkena dampak PHK.

3. Perubahan visi dan misi perusahaan

Penggabungan juga membawa kemungkinan perubahan visi dan misi perusahaan, yang bisa menjadi tantangan bagi karyawan yang terkena dampaknya. Sosialisasi menyeluruh sangat diperlukan agar seluruh tim memahami serta selaras dengan tujuan baru.

Follow Berita Okezone di Google News

Dapatkan berita up to date dengan semua berita terkini dari Okezone hanya dengan satu akun di ORION, daftar sekarang dengan klik disini dan nantikan kejutan menarik lainnya

4. Perubahan kebijakan perusahaan

Merger kerap kali diiringi oleh penyesuaian kebijakan baru, yang mungkin membawa perubahan signifikan terhadap hak dan kewajiban karyawan, berpotensi menyebabkan ketidakpuasan di kalangan karyawan.

5. Diadakannya evaluasi kinerja

Setelah merger, perusahaan biasanya melakukan penilaian kinerja yang hasilnya bisa berdampak positif atau negatif. Karyawan dengan kinerja yang baik mungkin dipromosikan, sementara karyawan yang kinerjanya dianggap menurun dapat mengalami penurunan jabatan.

Demikianlah dampak merger BUMN bagi perusahaan maupun karyawan yang bekerja di dalamnya. Keputusan merger BUMN ini tentunya menimbulkan kelebihan dan kelemahan tersendiri kedepannya.

Follow Berita Okezone di Google News

Dapatkan berita up to date dengan semua berita terkini dari Okezone hanya dengan satu akun di ORION, daftar sekarang dengan klik disini dan nantikan kejutan menarik lainnya

(fbn)

Baca Juga