Jakarta, VIVA – Lingkungan kerja yang nyaman tidak hanya dipengaruhi oleh gaji atau fasilitas kantor, tetapi juga oleh karakter orang-orang di dalamnya. Tidak heran jika banyak perusahaan kini mulai memperhatikan soft skill dan sikap karyawan selain kemampuan teknis. 

Sebab, seseorang yang ahli di bidangnya belum tentu menjadi sosok yang disukai rekan kerja. Melansir dari Forbes, orang yang paling disukai di tempat kerja umumnya memiliki kemampuan membangun hubungan baik dengan tim. 

Mereka mampu menciptakan suasana kerja yang positif, tidak memicu konflik, dan bisa membuat pekerjaan terasa lebih ringan. Sikap seperti ini dinilai penting karena dunia kerja modern semakin menuntut kolaborasi dan komunikasi yang sehat.

Berikut 12 tipe orang yang paling disukai di tempat kerja, sebagaimana dirangkum pada Jumat, 8 Mei 2026.

1. Mudah Diajak Kerja Sama

Orang yang kooperatif biasanya lebih disukai dibanding mereka yang ingin menang sendiri. Tipe ini mau mendengarkan ide orang lain, terbuka terhadap masukan, dan tidak segan membantu tim ketika diperlukan. Sikap tersebut membuat proses kerja menjadi lebih lancar dan minim drama. Rekan kerja pun merasa lebih nyaman saat harus berkolaborasi.

2. Menghargai Orang Lain

Sikap sederhana seperti mengucapkan terima kasih, memberi apresiasi, atau mendengarkan saat orang lain berbicara ternyata sangat berpengaruh di tempat kerja. Orang yang membuat rekan kerja merasa dihargai biasanya memiliki hubungan profesional yang lebih sehat.

3. Memiliki Energi Positif

Lingkungan kerja bisa terasa melelahkan jika dipenuhi orang yang suka mengeluh atau membawa suasana negatif. Karena itu, sosok yang ramah dan mampu menjaga mood tim biasanya lebih disukai. Energi positif tidak berarti harus selalu ceria sepanjang waktu, tetapi mampu menjaga sikap dan tidak menularkan stres kepada orang lain.

4. Rendah Hati dan Mau Belajar

Sikap humble menjadi salah satu karakter yang banyak dihargai di dunia kerja. Orang yang rendah hati biasanya tidak merasa paling hebat dan mau menerima kritik maupun saran. Selain itu, mereka juga lebih mudah berkembang karena terbuka terhadap ilmu dan pengalaman baru.

5. Jago Berkomunikasi

Kemampuan komunikasi menjadi salah satu soft skill paling penting di kantor. Orang yang mampu menyampaikan pendapat dengan jelas dan sopan biasanya lebih dihargai. Komunikasi yang baik juga membantu mengurangi kesalahpahaman dalam pekerjaan sehari-hari.

6. Bisa Mengendalikan Emosi

Tekanan pekerjaan sering kali memicu konflik atau emosi. Namun, orang yang mampu tetap tenang saat menghadapi masalah biasanya lebih disukai. Mereka tidak mudah meledak-ledak dan mampu menyelesaikan persoalan dengan kepala dingin.

7. Bisa Diandalkan

Karyawan yang tepat waktu dan konsisten menyelesaikan tugas memiliki nilai tinggi di mata atasan maupun rekan kerja. Mereka tidak perlu terus diingatkan dan mampu memegang tanggung jawab dengan baik. Orang seperti ini biasanya cepat mendapat kepercayaan karena dinilai profesional dan serius dalam bekerja.

8. Punya Empati

Empati menjadi kemampuan penting dalam dunia kerja modern. Orang yang memahami kondisi dan perasaan rekan kerja cenderung lebih mudah diterima dalam tim. Mereka juga dinilai lebih bijak saat menghadapi konflik atau tekanan pekerjaan.

9. Tidak Suka Drama

Tipe orang yang tidak suka bergosip atau memperbesar masalah biasanya lebih disukai di kantor. Mereka fokus pada pekerjaan dan tidak menciptakan suasana toxic. Lingkungan kerja pun menjadi lebih nyaman karena minim konflik yang tidak perlu.

10. Mau Membantu Tanpa Pamrih

Orang yang ringan tangan sering dianggap sebagai rekan kerja ideal. Mereka tidak segan membantu ketika ada anggota tim yang kesulitan, selama masih dalam batas wajar. Sikap seperti ini dapat memperkuat hubungan kerja dan membangun solidaritas dalam tim.

11. Adaptif dan Fleksibel

Dunia kerja terus berubah, mulai dari sistem kerja hingga teknologi yang digunakan. Karena itu, orang yang mudah beradaptasi biasanya lebih dihargai. Mereka tidak terlalu kaku dan mampu menyesuaikan diri dengan perubahan situasi maupun kebutuhan perusahaan.

12. Memiliki Integritas

Kejujuran dan integritas menjadi kualitas yang sangat penting di tempat kerja. Orang yang dapat dipercaya biasanya lebih dihormati oleh atasan maupun rekan kerja. Mereka tidak suka mengambil keuntungan secara tidak fair dan mampu menjaga profesionalisme dalam berbagai situasi.

Pada akhirnya, tipe orang yang paling disukai di tempat kerja bukan hanya mereka yang memiliki kemampuan tinggi, tetapi juga yang mampu menjaga hubungan baik dengan orang lain. Sikap positif, komunikasi yang sehat, dan kemampuan bekerja sama menjadi nilai penting yang semakin dibutuhkan di dunia kerja modern.