Jakarta, CNBC Indonesia — World Economic Forum memproyeksikan bahwa pasar tenaga kerja global bakal mencatatkan pertumbuhan lapangan kerja hingga 14% menjelang tahun 2030, meskipun peningkatan ini juga akan dibarengi dengan penurunan serapan kerja sekitar 8%.

Menghadapi dinamika tersebut, peningkatan dan pengembangan keahlian menjadi faktor krusial guna membantu para pekerja beradaptasi sekaligus beralih ke jenis profesi baru yang selaras dengan kebutuhan pasar.

Dilansir Gulf News, pada tahun 2030, 39% keterampilan inti pekerja diperkirakan akan berubah. Pergeseran ini menggarisbawahi pentingnya pembelajaran berkelanjutan, peningkatan keterampilan, dan pelatihan ulang untuk mempersiapkan pekerja menghadapi pasar kerja yang berubah dengan cepat.

Pemberi kerja harus memprioritaskan pelatihan untuk membekali tenaga kerja mereka dengan kompetensi yang dibutuhkan untuk peran-peran di masa depan.

Laporan tersebut menyoroti pertumbuhan akses digital sebagai tren makro yang transformatif, yang diproyeksikan akan menciptakan 19 juta pekerjaan baru pada tahun 2030 sambil menggantikan 9 juta pekerjaan. AI dan pemrosesan data saja akan menghasilkan 11 juta peran tetapi menggantikan 9 juta peran, sehingga adaptasi teknologi menjadi sangat penting.

Bahkan bidang kreatif, seperti desain grafis, akan menghadapi gangguan karena AI generatif

Berikut 10 pekerjaan yang berpotensi hilang (rendahnya permintaan):

• Petugas pos
• Teller bank dan petugas terkait
• Petugas entri data
• Kasir dan petugas tiket
• Asisten administrasi dan sekretaris eksekutif
• Pekerja percetakan dan pekerjaan terkait
• Petugas akuntansi, pembukuan, dan penggajian
• Petugas pencatatan material dan penyimpanan stok
• Petugas transportasi dan kondektur
• Pekerja penjualan keliling dan pedagang kaki lima

Laporan tersebut menyoroti peran dengan penurunan paling tajam, didorong oleh otomatisasi, pembayaran digital, dan pertumbuhan teknologi swalayan.

(mkh/mkh)

 Add  as a preferred
source on Google